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為提升員工操作技能，激發(fā)團隊工作熱情，杭州軸承集團有限公司工會(huì )于近日成功舉辦了工序技能比賽活動(dòng)。本次活動(dòng)旨在讓員工檢視自身技能不足，進(jìn)行有效學(xué)習和改進(jìn)，同時(shí)分享優(yōu)秀技能與心得，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。
比賽涵蓋了內溝磨、內徑磨、外溝磨三道關(guān)鍵工序。為增加比賽的挑戰性和趣味性，11月13日，通過(guò)抽簽方式?jīng)Q定員工參與的具體工序，確保了比賽的公平性和刺激性。
11月15日，參賽人員首先進(jìn)行了理論考試，檢驗他們對專(zhuān)業(yè)知識的掌握。11月17日，技能比賽正式拉開(kāi)序幕。早上7:30-9:00，生產(chǎn)線(xiàn)清空，準備比賽所需物料。全體參賽人員和工作人員提前10分鐘到達指定地點(diǎn)，總經(jīng)理發(fā)表講話(huà)并宣布活動(dòng)開(kāi)始。比賽要求參賽人員使用毛坯對尺寸，調整設備，確保一次磨出50只符合工藝要求的產(chǎn)品。比賽時(shí)限為120分鐘，從選手準備開(kāi)始計時(shí)，直至完成加工。裁判組根據組裝、加工、作業(yè)安全及現場(chǎng)6S等標準，進(jìn)行綜合打分。質(zhì)控人員對50只產(chǎn)品進(jìn)行全面檢查，根據產(chǎn)品特性和檢驗記錄計算參賽人員的質(zhì)量得分。
比賽結束后，參賽選手和工作人員清理場(chǎng)地，隨后進(jìn)入指定地點(diǎn)等待裁判組評分。最終成績(jì)根據得分排名，記錄在《技能比賽成績(jì)登記表》中。每道工序評選出3名優(yōu)秀員工，共計9位獲獎人員。
通過(guò)此次技能操作比賽，員工們在相互學(xué)習中取長(cháng)補短，明確目標，有效學(xué)習，快樂(lè )工作。優(yōu)秀技能和心得體會(huì )的分享，不僅提升了個(gè)人職業(yè)素養，也為公司培養了高素質(zhì)、高技能的員工隊伍，為企業(yè)的持續發(fā)展提供了堅實(shí)的技能人才支持，同時(shí)激勵員工不斷提升操作技能。杭州軸承集團有限公司工會(huì )對所有參與比賽的員工表示衷心的感謝，并期待未來(lái)能有更多此類(lèi)活動(dòng)，以促進(jìn)員工技能的提升和團隊精神的培養。
（來(lái)源：杭州市總工會(huì )）